【教育・研修制度】

総務人事グループでの入社教育を実施後、各グループによる専門教育を行います。
研修期間終了後はOJT教育を実施し、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートします。
その他にも昇格時研修や各種社内・社外研修を行っています。

３日間
入社時研修（３日間）

会社概要、CSR、発電所案内、ISO・環境管理、安全教育等鹿島南共同発電の一員として、入社後必要不可欠な教育を行います。主に総務部が担当します。

約３週間
専門教育（約３週間程度）

純水装置・ボイラ・タービン・発電機等の設備に関する教育、原材料・危険物取扱についての教育等、専門性の高い教育を行います。実際に設備を見て教育を受けられるので原理や仕組みについての理解が得られます。担当するのは各部署のエキスパートの社員たちです。

随時
OJT

各配属先にてOJTを実施します

その他
・その他にビジネスマナー研修、社外研修、外部講習、eラーニング、通信教育、資格取得支援（受験料及び講習会費は全額会社負担。報奨金、交通費支給）があります。
・上記の資格取得支援制度を利用し、多くの社員が様々な資格を積極的に取得しています。

【各種手当・福利厚生】

各種手当
通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、家賃補助、食事補助、時間外手当
・家族手当や住宅手当があるので安心して生活基盤を整えることができます。

福利厚生
各種社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度、退職金制度、借上社宅、家賃補助、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、産休育休制度、短時間勤務制度、時間単位年休取得制度、慶弔金制度、GLTD(所得補償保険)、選択型福利厚生制度(リロクラブ)、社員食堂あり

・長期就業していただくためにワークライフバランスの両立が目指せる制度体系です。
・安くてボリューム満点の社員食堂も大きな魅力です。
・育児や介護をする社員には短時間勤務制度も利用できます。

仕事のこと、
神栖市のこと、
何でも
お聞きください。

CONTACT US

お問い合わせ

お電話でのお問い合わせは
TEL 0299-96-4112

※事業者様の新規お取引については
「お問い合わせ」フォームよりお願いします。
電話でのご紹介はお断りさせていただいておりますので
予めご了承くださいませ。